İş arkadaşlarının neden olduğu kaza

İşyerinde pek çok yaralanma, iş arkadaşlarının ihmalinden kaynaklanmaktadır ve bize çoğu zaman, işverenin kendisi sorumlu olmadığı durumlarda, bu tür durumlarda nasıl bir yaralanma tazminatı talebinde bulunulabileceği sorulmaktadır.

Cevap, “Temkinli Sorumluluk” (Vicarious Liability) denen bir şeydir, bu da sizi yaralayan kişinin işverenine, eğer yaralanma iş yerinde meydana gelmişse, hak talebinde bulunabileceğiniz anlamına gelir. Her çalışan, güvenli bir şekilde çalıştıklarından ve yaralanmaya neden olmadıklarından emin olmak için meslektaşlarına özen gösterme yükümlülüğüne sahiptir.

Bir meslektaşın ihmalkar davranması ve bu sizin yaralanmanıza neden olması durumunda, işveren ihmalden dolaylı olarak sorumlu olduğu için işverene karşı talepte bulunabilirsiniz. Kısacası, işveren yanlış bir şey yapmasa bile sorumluluğu kabul etmek zorundadır. Bu, yalnızca işverenin yaralanma tazminatlarını ödeyecek sigortası olduğunu, ancak meslektaşınızın olmadığını düşündüğünüzde adildir. Kazaya neden olan işçi arkadaşı istihdamı sırasında hareket ettiği sürece hak talebinde bulunulabilir.

Levenes’in ciddi yaralanma davası avukatlarının, bir iş arkadaşının neden olduğu yaralanma yaşayan bir müvekille nasıl yardım edebildiğine dair bir örneğe bakın.

Accident at Work Claims

İş arkadaşlarının neden olduğu en yaygın kaza türleri

Yaralanmalar birçok farklı şekilde olabilir, ancak en yaygın örnekler şunları içerir:

 

  • Forklift sürücüsünün ihmali nedeniyle forkliftin çarpması.
  • Bir iş arkadaşınız bir ofis, mağaza veya deponun zeminine bir şey düşürdüğünde veya attığında takılma veya kayma.
  • Malzemeleri ihmal edilerek güvenli olmayan bir yerde veya emniyetsiz durumda bırakmak.
  • Yanıklara neden olan kimyasallar gibi tehlikeli maddelerin dikkatsizce kullanılması.
  • Alet ve ekipmanın ihmal edilerek kullanılması.
  • Malzemelerin iskeleden aşağıda çalışan işçilerin üzerine bırakılması.
  • İş arkadaşlarından fiziksel şiddet.

Bir hak talebiniz varsa 1 saat içinde öğrenin

İş arkadaşlarının eylemlerinden kaynaklanan davaların kazanılması zor mu?

 

Her vaka kendi gerçeklerine göre kararlaştırılır, ancak bu vakaların çoğu, yukarıdaki örneklerin çoğunda olduğu gibi iş arkadaşının hatalı olduğu çok açık olduğunda başarılıdır.

Davanın çok açık olmadığı daha karmaşık durumlar olabilir. Örneğin, yakın mesafede çalışan birçok bağımsız yüklenicinin olduğu bir şantiyede, her bir yüklenicinin kimin için çalıştığı her zaman net olmayabilir. Bu gibi durumlarda, Levenes, davayı en iyi çıkarınız için en iyi nasıl ortaya koyacaklarına dair kanıtları her zaman çok dikkatli bir şekilde değerlendirecektir.

Neden Levenes’i seçmelisiniz?

Yalnızca kişisel yaralanma mağdurlarına yardım etmeye odaklanmıştır

Müvekkilerimizin hayatlarını bir araya getirmelerine ve aynı zamanda maksimum tazminatı almalarına yardımcı olmak için özenle çalışıyoruz. Bizim yanımızdayken, şunları bekleyebilirsiniz:

  • 100 yılı aşkın birleşik deneyim – Kanıtlanmış sonuçlara sahibiz; Başarı rekoru ile sizin için savaşan avukatlarız.
  • Güçlü davacılar – Gerekirse davanızı mahkemeye götürmekten korkmuyoruz. Büyük şirketlerin değil, yaralıların haklarını savunuyoruz.
  • Empati – Merhametimiz ve anlayışımızla gurur duyarız ve bizimle konuşmak kolaydır. İlginizi her zaman ön planda tutarız ve size ailemiz gibi davranırız.
  • Kişisel bir yaklaşım – Davanız, avukat ekibimizin desteğiyle doğrudan ortaklarımızdan biri tarafından ele alınacaktır.
  • Kişiye özel bir yaklaşım – Hak ettiğiniz olası en iyi sonucu elde etmek için her müvekille bir sayı olarak değil, bireysel olarak davranılır.
  • Açık iletişim – Sizinle gerçekçi bir şekilde konuşuruz. Kaçınılması mümkün olmadığı sürece hukuk jargonundan kaçınırız ve eğer öyleyse, her şeyi açık ve basit bir şekilde açıklarız.
  • Maksimum tazminat – Hak sahibi olduğunuz şey için savaşma cesaretine sahibiz.
  • Tam dikkat – Vakanın her ayrıntısına odaklanacak ve her açıyı dikkate alacak kaynaklara sahibiz. Kendimizi çok inceltmiyoruz – tüm dikkatimizi hak ediyorsunuz.

İşyerinde bir iş arkadaşınız tarafından yaralandıysanız ne yapmalısınız?

Bir iş arkadaşınız tarafından yaralandıysanız harekete geçmeniz önemlidir ve aşağıdakileri yapmanızı öneririz:

 

  • Olayı derhal müdürünüze veya amirinize bildirin.
  • İşvereninizin olayın yazılı bir kaydını tuttuğundan emin olun.
  • Yaralarınız için tıbbi yardım alın.
  • Mümkünse sahnenin fotoğraflarını çekin.
  • Bir saldırının kurbanı olduysanız, konuyu polise de bildirmelisiniz.

İş arkadaşları ne tür yaralanmalara sebep oluyor?

Neyse ki çoğu yaralanma ciddi değildir, ancak bu her zaman doğru değildir ve bazı durumlarda çok ağır yaralanmalara maruz kalır.

İş arkadaşlarının neden olduğu yaralanma türleri şunları içerebilir:

 

  • Bacak yaralanmaları
  • Sırt yaralanmaları
  • Kırıklar
  • Beyin Yaralanmaları
  • Omurilik yaralanmaları
  • Ampütasyon
No Win No Fee Claims

İş arkadaşları tarafından yapılan saldırılar

Bu vakalar daha karmaşıktır ve çok dikkatli bir şekilde ele alınması gerekir. İş arkadaşına fiziksel şiddet uygulamak işin bir parçası değildir ve bu nedenle argüman, işverenin şiddet uygulayan çalışanlarının eylemlerinden sorumlu olamayacağı olacaktır.

Bununla birlikte, bu davalar kendi gerçeklerinde başarılı olabilir. Örneğin, bir gece kulübü fedai birisini binadan çıkarırken birini bıçakladığında işini çok şiddetli bir şekilde yapıyor demektir ve bundan işvereni sorumlu olacaktır. Yakın tarihli bir vakada, bir personelin bir müşteri ile tartışması, onu binadan çıkarması ve ona saldırması sonucunda bir işveren sorumlu bulundu.

Başka bir durumda, işveren, şirketin Noel partisinde olmasına rağmen, bir yöneticinin bir çalışana yönelik şiddetinden sorumluydu. Bunun nedeni, saldırıya yol açan argümanın satış performansıyla ilgili olmasıydı, bu nedenle işle ilgiliydi. Mahkemeler, saldırıya neden olan konunun işle yeterince yakından ilgiliyse işverenin sorumlu olduğuna karar verdi.

Her vaka kendi gerçeklerine göre kararlaştırılır ve bir iş arkadaşınız tarafından saldırıya uğradıysanız, Levenes bir iddianız olup olmadığını size bildirecektir. Ayrıca, Cezai Yaralanmalar için tazminat talebinde bulunma hakkınız da olabilir.

Ancak iş arkadaşınızın eylemleri nedeniyle yaralandınız, Levenes size tavsiyelerde bulunacak ve talebiniz için mümkün olan en iyi sonucu almanız için süreç boyunca size rehberlik edecektir.

İş arkadaşlarının neden olduğu yaralanmalar için nasıl hak talebinde bulunulur

Levenes, uzun yıllar boyunca bu türden binlerce iddiayla ilgilenmiştir.

Bir iş arkadaşınızın neden olduğu yaralanmalardan sonra tazminat talebinde bulunmak isterseniz, mümkün olan en kısa sürede bizimle iletişime geçmeniz önemlidir.

Ücretsiz ilk konsültasyonumuzdan sonra, iddianın esaslarını değerlendireceğimizde, davanızı üstlenmeyi kabul edersek, davanızı sizin adınıza ileri sürmek için sizinle birlikte çalışacağız ve durumunuzu desteklemek için gerekli tüm kanıtları elde edeceğiz. İddia.

Yaralanmaların sizi nasıl etkilediğini ayrıntılı olarak ele alarak, yaralanmalarınız hakkında tıbbi kanıtlar elde edeceğiz ve gelecekte bunu yapabilir ve ayrıntıları sizinle tartışabiliriz.

Fatal Accidents at Work

Bugün güvenle talepte bulunun 0800 048 2360 ya da yardım edebileceğimizi bir saat içinde öğrenmek için bilgilerinizi aşağıya bırakın.

Isim
Field is required!
Field is required!
Telefon
Field is required!
Field is required!
E-posta
Field is required!
Field is required!
Mesaj
Field is required!
Field is required!
  • Bana ulaşma şekli:
  • Telefon
  • E-posta
Bana ulaşma şekli:
Field is required!
Field is required!